Naturel Holding, benimsediği büyüme stratejisi ve belirlenen hedeflere ulaşmasının büyük ölçüde insan kaynağına dayandığı gerçeğinden hareketle, işe alma, terfi, performans değerlendirme, kariyer planlama ve eğitim süreçlerinde iyileştirme çalışmalarına önem vermektedir.

• Şirketin iş hedeflerine ulaşılmasını sağlayacak nitelikli iş gücünü şirkete kazandırmak.
• Şirketin iş süreçlerine ve çıktılarına yaptıkları katkıyı artırmak üzere çalışanları desteklemek ve motive etmek.
• Sürekli öğrenme ortamı yaratarak çalışanların bireysel ve profesyonel gelişimlerine katkı sağlamak.
• Çalışma ortamının sürekliliğini sağlarken, çalışanların kurumsal aidiyetini artırmak.
• Takım çalışmasını teşvik ederek iş hedeflerine ulaşılmasını sağlamak.